1月30日上午，市直机关单位绩效考核办在市委小礼堂召开市直机关单位领导班子2014年度绩效考核互评会。市直机关工委书记、市直绩效考核办公室主任梁钧权介绍了绩效考核办法修改与完善过程，对2014年度绩效考核的环节与程序以及考核结果的运用作了说明，同时强调，绩效考核工作要坚持做到激励先进、体现关怀、简便易行、做到“三公”（公平、公正、公开），参加互评会议的同志要以认真负责的态度，真正体现本单位领导班子的意图，投下自己重要的一票。参加2014年度绩效考核的60个市直机关单位的领导或代表参加了会议，他们代表各自单位领导班子填写了《肇庆市直机关单位领导班子绩效考核考核对象互评评价表》，相互之间进行了评价。会议结束后，市委办、市府办、市纪委（监察局）、市委组织部有关负责同志现场见证了计票过程与计票结果。

　　为了做好绩效考核工作，市直绩效考核办组织5个组分赴各考核单位开展机关民主测评工作，委托各县（市、区）直工委和肇庆高新区直属党工委协助完成对口评价工作，委托国家统计局肇庆调查队协助完成群众评议工作。